CV de reconversion professionnelle: astuces de pro pour convaincre les recruteurs

Si vous êtes arrivés sur cet article, je parie que vous pensez à une reconversion professionnelle mais vous ne savez pas par quel bout la prendre, n’est-ce pas? Le CV de ​​reconversion professionnelle, c’est l’occasion de se réinventer et de montrer cette nouvelle direction avec enthousiasme et détermination.  L’objectif est de transformer le CV pour qu’il reflète ce parcours de transition.  Dans cet article je vous livre tous mes 10 secrets pour créer un CV de reconversion professionnel qui saura convaincre les recruteurs les plus exigeants, dont j’ai fait partie. 

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Choisissez un titre de CV ciblé et clair

Dans un CV de reconversion professionnelle, le titre doit être une boussole pointant vers votre futur métier.  Si vous visez un poste en gestion de projet, optez pour « Futur gestionnaire de projet », ce qui montre que vous vous projetez bien que ça puisse vous paraître prétentieux ou « En transition vers la gestion de projet ».  Choisissez le titre avec lequel vous êtes le plus à l’aise car après tout votre curriculum vitae est censé vous représenter.  Le titre de votre CV est, rappelons-le, la première chose que le recruteur voit, assurez-vous qu’elle indique clairement votre direction. 

Créer un profil professionnel impactant

Un profil professionnel bien rédigé est comme un résumé captivant de votre livre favori. Ici, racontez brièvement votre histoire de reconversion, vos compétences essentielles, et surtout, votre motivation.  Par exemple, « Expert en marketing digital se passionnant pour le développement durable, avec un fort intérêt pour la reconversion vers la gestion environnementale ». 

Mettez en lumière vos compétences transférables

Les compétences transférables sont vos super-pouvoirs cachés. Mettez en avant celles qui vous aideront dans votre nouvelle carrière. Par exemple, si vous étiez enseignant et que vous vous dirigez vers la vente, vos compétences en communication et en présentation sont des atouts majeurs. 

Réorganiser vos expériences professionnelles

Votre expérience professionnelle doit être un puzzle où chaque pièce trouve sa place. Organisez-les de manière à ce que les plus pertinentes pour votre reconversion soient mises en avant. Par exemple, si vous passez de la finance à la programmation, mettez en avant vos expériences liées à l’analyse de données ou à la technologie. Travaillez bien cette cohérence et gardez tout cela à l’esprit pour avoir un récit linéaire lors de l’entretient téléphonique ou physique, si vous en obtenez un.

Vos projets passés doivent coller à votre projet futur

Les projets sont les étoiles de votre galaxie professionnelle. Mettez en avant ceux qui démontrent des compétences ou des expériences utiles pour le nouveau métier. Un graphiste se reconvertissant en développeur web peut par exemple mettre en avant ses projets de création de sites web personnels. 

Formation: prouvez que vous êtes à la page et autonome

Votre parcours de formation est une carte de votre voyage professionnel. Si vous avez suivi des formations spécifiques pour votre reconversion, mettez-les en avant, même si vous n’avez pas obtenu de diplôme. Cela montre votre engagement et votre détermination. 

Soft Skills et compétences techniques

Les soft skills et les compétences techniques sont les deux faces d’une même médaille. Listez celles qui sont spécifiques à votre nouveau domaine, ainsi que les soft skills universelles comme le leadership ou la gestion du temps. 

Personnalisez votre CV pour chaque annonce

Je vous entends déjà dire “mais c’est beaucoup trop long!” Pourtant il faut considérer que chaque CV est un costume sur mesure pour le poste visé. Adaptez votre CV pour chaque candidature, en mettant en avant les aspects les plus pertinents de votre parcours en fonction de l’offre d’emploi.

J’ai même un meilleur conseil pour moi même s’il prend plus de temps: optez pour un CV vidéo.

Mentionnez les langues que vous parlez et vos certifications

Les langues et certifications sont des bonus dans votre CV. N’oubliez pas de les inclure, surtout si elles sont avantageuses dans votre nouvelle carrière. Par exemple, une certification en gestion de projet est un atout majeur pour une reconversion dans ce domaine. Mais connaître des langues étrangères ou avoir obtenu des certifications quel que soit le domaine prouve que vous avez une certaine ouverture d’esprit et que vous allez au bout des choses.  Vous n’avez pas peur d’être challengé et un recruteur doit le savoir. 

Ne faites pas l’économie du design de votre CV et sur sa mise en page

La première impression compte, et le design de votre CV en fait partie. Optez pour un design clair, professionnel, avec une photo de CV récente, une bonne structuration, une utilisation judicieuse des couleurs et une typographie lisible.  L’idée n’est pas d’avoir une œuvre d’art loin de là. Un CV au design trop travailler peut même  être préjudiciable pour certains postes. Un CV est un outil et les informations que le recruteur cherche doivent être claires et accessibles. Un CV un minimum moderne prouve que vous êtes à la page et que vous n’êtes pas la même personne quand vous avez postulé pour votre poste précédent avant votre reconversion professionnelle. 

Questions fréquentes autours du CV de reconversion professionnelle

Qu’est-ce qu’un cv de reconversion professionnelle?

Un CV de reconversion professionnelle est conçu pour les individus qui aspirent à changer de secteur ou de métier, vous en l’occurrence je suppose.  Ce type de CV se distingue par son approche: il met l’accent sur les compétences et les expériences transférables plus que sur une expérience professionnelle traditionnelle.  L’objectif est de montrer comment les compétences acquises dans le passé peuvent être pertinentes dans un nouveau contexte professionnel.  Il est crucial d’articuler clairement le projet de reconversion, en soulignant la motivation et la vision derrière ce changement.  Ce CV doit également être structuré de manière à mettre en valeur ces atouts, souvent en réorganisant les rubriques classiques pour prioriser les informations les plus pertinentes pour le nouveau domaine visé.  La présentation et la clarté sont essentielles, car elles reflètent la capacité du candidat à s’adapter et à apporter une valeur ajoutée dans son nouveau rôle professionnel. 

Quel titre mettre sur son CV quand on est en reconversion?

Imaginez votre CV comme la couverture d’un livre passionnant, racontant votre parcours professionnel.  Le titre? C’est la première impression, le premier indice sur votre histoire.  En reconversion, ce titre doit être une fenêtre ouverte sur votre avenir, pas un miroir de votre passé.  Alors, comment le choisir? Pensez à ‘Objectif: [nouveau métier]’ ou ‘Vers un nouveau défi en [domaine visé]’.  Ces titres sont comme des panneaux indicateurs, montrant clairement la direction dans laquelle vous souhaitez aller.  Ils sont courts, impactants, et parlent directement au recruteur.  Pour clarifier, votre titre doit être une invitation à découvrir votre parcours unique, un avant-goût de votre prochaine aventure professionnelle!

Comment noter sur un CV un diplôme non obtenu?

Vous vous êtes plongé dans une formation, vous avez accumulé des connaissances, développé des compétences techniques, mais pour une raison ou une autre, le diplôme n’est pas au rendez-vous.  Pas de panique ! Sur votre CV, il s’agit de mettre en avant cette expérience formatrice.  Bien entendu, il est préférable d’avoir obtenu le diplôme, on ne va pas faire de langue de bois.  Mais il est préférable d’expliquer pourquoi que de laisser un vide sur une période de sa vie. 

Voici comment: sous la rubrique ‘Formation’, indiquez le nom du cursus suivi, le nom de l’établissement, les dates, et surtout, les compétences acquises et les projets réalisés.  Par exemple, « Formation en Gestion de Projet, Université XYZ, 2021-2022 – Cursus complet, diplôme non obtenu ».  Ajoutez une phrase clé sur les compétences techniques ou transférables que vous avez développées, pertinentes pour votre reconversion et le poste visé. 

L’astuce est de transformer ce qui pourrait sembler être un point faible en une preuve de votre motivation pour apprendre et vous développer professionnellement.  C’est cette démarche proactive qui séduira les recruteurs, leur montrant que vous êtes prêt à relever de nouveaux défis dans votre nouvelle carrière.  Personne n’est parfait.  Une attitude vaut parfois plus qu’un diplôme.  

Comment se mettre en avant sur son CV?

Pour se mettre en avant sur un CV quand on est en reconversion professionnelle, pensez à ces trois piliers: 

1. compétences transversales
2. projet de reconversion
3. expériences professionnelles adaptées

Mettez en exergue les compétences acquises dans vos expériences passées, celles qui vont briller dans votre nouvelle carrière.  Votre projet de reconversion doit transparaître, montrant votre motivation et la cohérence de votre parcours.  Dans la section expérience, même si elle n’est pas directement liée au poste visé, chaque expérience compte.  Soulignez comment elles vous ont préparé pour ce changement.  L’astuce, c’est de tisser une histoire qui relie votre passé, votre présent et votre avenir professionnel.  C’est cette trame qui va captiver le recruteur et démontrer que vous êtes le candidat idéal pour ce nouveau défi. 

Comment décrire un profil sur un CV?

La description d’un profil sur un CV, souvent appelée « résumé professionnel » ou « profil personnel », est une section courte placée généralement en haut du document.  Elle offre une occasion unique de captiver l’attention du recruteur en mettant en avant vos points forts et votre motivation.  Voici quelques conseils pour rédiger une description de profil efficace: 

• Bref et impactant: votre profil doit être concis, idéalement 3 à 4 phrases.  Il doit fournir un aperçu clair et attrayant de qui vous êtes professionnellement. 
• Adapté au poste: personnalisez cette section pour qu’elle réponde aux exigences du poste visé.  Mettez en avant les compétences et expériences les plus pertinentes. 
• Mettez en avant vos compétences clés: choisissez 2-3 compétences essentielles que vous pouvez offrir et qui sont cruciales pour le poste.  Par exemple, si vous postulez pour un rôle de gestion de projet, mettez l’accent sur votre capacité à diriger des équipes et à gérer des deadlines. 
• Racontez votre histoire: mentionnez brièvement votre parcours, en particulier les aspects qui vous distinguent des autres candidats.  Si vous êtes en reconversion, c’est l’endroit idéal pour expliquer brièvement pourquoi et comment vos expériences précédentes sont pertinentes. 
• Montrez votre motivation: exprimez brièvement pourquoi vous êtes passionné par le poste ou le secteur, ce qui peut aider à établir un lien émotionnel avec le recruteur. 
• Utilisez un langage professionnel mais accessible: évitez le jargon trop complexe ou les phrases trop longues.  Le but est de communiquer de manière efficace et accessible. 

Comment postuler en reconversion?

• Valorisez vos compétences transférables: mettez en avant les compétences et expériences acquises dans votre ancien métier qui sont pertinentes pour le nouveau. 
• Expliquez clairement votre motivation: dans votre lettre de motivation, expliquez pourquoi vous changez de carrière et comment vos expériences passées peuvent apporter de la valeur dans votre nouveau rôle. 
• Mettez en évidence la formation continue: si vous avez suivi des formations ou des cours en lien avec votre nouvelle carrière, assurez-vous de les mettre en avant. 
• Adaptez votre cv: rédigez votre cv de manière à ce qu’il reflète votre nouvelle orientation professionnelle. 

Comment faire un bon CV moderne?

• Design épuré: utilisez un format clair et moderne, avec une mise en page aérée et une typographie professionnelle. 
• Utilisation de mots-clés: intégrez des mots-clés pertinents pour le poste visé. 
• Inclure des compétences numériques: mentionnez toute compétence en informatique ou numérique, car elles sont de plus en plus valorisées. 
• Profil professionnel: ajoutez un court résumé en haut de votre cv pour donner un aperçu immédiat de votre profil. 

Comment faire un CV après 20 ans dans la même entreprise?

• Mettez en avant l’évolution: soulignez comment vous avez évolué et pris de nouvelles responsabilités au fil des années. 
• Diversifiez les expériences: même au sein d’une même entreprise, détaillez les différents rôles ou projets sur lesquels vous avez travaillé. 
• Focus sur les compétences: mettez l’accent sur les compétences acquises et les réalisations importantes. 
• Formation continue: indiquez toute formation supplémentaire ou mise à jour de compétences que vous avez entreprise. 

Comment expliquer une reconversion professionnelle?

• Soyez honnête et positif: exprimez vos raisons de manière positive, en mettant en avant votre enthousiasme pour le nouveau domaine. 
• Reliez le passé au futur: montrez comment vos expériences antérieures peuvent être bénéfiques dans votre nouvelle carrière. 
• Mentionnez les formations spécifiques: si vous avez suivi des formations liées à votre reconversion, mentionnez-les. 

Comment expliquer ses motivations pour un changement de poste?

• Développement professionnel: mettez en avant votre désir de croissance et d’apprentissage. 
• Recherche de nouveaux défis: expliquez votre intérêt pour de nouveaux défis et comment ils correspondent à vos objectifs de carrière. 
• Adéquation avec vos compétences: montrez comment le nouveau poste s’aligne mieux avec vos compétences et intérêts. 

Comment expliquer son évolution professionnelle?

• Chronologie logique: présentez votre parcours de manière cohérente, en expliquant les transitions et les évolutions. 
• Accent sur les réalisations: mettez en évidence les réalisations clés à chaque étape de votre carrière. 
• Raisons des changements: si pertinent, expliquez brièvement pourquoi vous avez changé de rôle ou d’entreprise. 

Comment justifier un changement de secteur?

• Motivations claires: expliquez pourquoi vous êtes attiré par le nouveau secteur (ex: intérêt personnel, alignement avec vos valeurs). 
• Compétences applicables: mettez en avant les compétences et expériences qui sont transférables au nouveau secteur. 
• Préparation et formation: démontrez comment vous vous êtes préparé pour ce changement, par exemple, à travers des formations ou de la recherche personnelle. 
• Dans tous les cas, la clé est de communiquer clairement vos compétences, votre expérience et surtout, votre motivation pour le rôle ou le secteur que vous visez.