La lettre de motivation est trop souvent négligée. On a déjà tellement donné dans la recherche d’emploi et dans l’écriture et le design de son CV qu’on n’a plus de force pour écrire notre lettre. Et puis honnêtement, on les trouve difficiles à écrire. Il n’est donc pas surprenant que beaucoup finissent par les rédiger à la dernière minute, ou utilisent un modèle trouvé sur Internet, ou Chat GPT (et oui, on vous voit). Pourtant, une lettre de motivation bien conçue peut transformer une candidature ordinaire en une opportunité exceptionnelle.
J’ai été dans votre situation, mais j’ai aussi été de l’autre côté, à évaluer des centaines de lettres de motivation pour un comité d’admission. J’ai vu tellement d’erreurs répétées… Certaines sont même des red flags 🚩 !
Pour vous éviter ces pièges, entrons tout de suite dans le vif du sujet. Voici les 10 erreurs les plus fréquentes que vous devez absolument éviter pour que votre lettre de motivation se distingue vraiment et capte l’attention des recruteurs. Suivez ces conseils et vous augmenterez considérablement vos chances de faire une impression mémorable.
1. Absence de personnalisation
Personnaliser votre lettre de motivation est crucial pour capter l’attention du recruteur. Utiliser un modèle générique peut montrer un manque d’intérêt. Mentionnez le nom de l’entreprise et le poste visé. Expliquez pourquoi vous souhaitez rejoindre cette entreprise spécifique. Reliez vos compétences aux besoins précis de l’entreprise pour démontrer une adéquation parfaite.
2. Manque de recherche
Une recherche approfondie sur l’entreprise est indispensable. Montrez que vous comprenez ses valeurs et ses besoins. Faites référence à des projets récents ou à la culture d’entreprise. Cela prouve votre motivation et votre adéquation au poste. Les recruteurs apprécient lorsque les candidats montrent une compréhension claire de leur environnement professionnel.
3. Fautes d’orthographe et de grammaire
Les fautes d’orthographe et de grammaire donnent une mauvaise image de votre sérieux et de votre rigueur. Relisez votre lettre plusieurs fois. Utilisez des outils de correction pour éviter les erreurs. Demandez à une tierce personne de relire votre lettre. Une lettre bien rédigée montre votre souci du détail et votre professionnalisme.
4. Absence de structure
Une bonne structure rend la lecture plus agréable. Utilisez des paragraphes courts et bien séparés. Adoptez une introduction, un corps et une conclusion clairs. Cela permet de mieux organiser vos idées et de les rendre plus lisibles. Une structure logique facilite la lecture et retient l’attention du recruteur.
5. Contenu trop long
Être concis dans sa lettre de motivation, c’est un must. Une lettre de motivation doit tenir sur une page. Allez droit au but sans trop de digressions. Chaque phrase doit apporter de la valeur ajoutée. Un contenu succinct et pertinent montre votre capacité à synthétiser l’information.
6. Manque de précision
Des exemples concrets sont plus parlants qu’une liste de compétences. Illustrez vos propos avec des réalisations précises. Utilisez des chiffres et des faits pour démontrer vos réussites. Cela rendra votre lettre plus convaincante. Par exemple, mentionnez un projet réussi ou une amélioration mesurable grâce à votre intervention.
Exemple d’une bonne pratique:
« Au cours de mes cinq années en tant que chef de projet chez ABC Solutions, j’ai mené à bien plusieurs projets stratégiques, dont la refonte complète du système de gestion interne de l’entreprise. Ce projet, d’une valeur de 500 000 €, a été achevé avec deux semaines d’avance sur le calendrier prévu et a permis de réduire les coûts opérationnels de 15 % dès la première année, générant ainsi une économie annuelle de 75 000 €.
Par ailleurs, lors de la mise en place d’une nouvelle stratégie de marketing digital pour XYZ Corp, j’ai orchestré une campagne qui a entraîné une augmentation de 30 % du trafic sur le site web et une croissance de 20 % des ventes en ligne en seulement six mois. Ce succès repose sur une analyse approfondie des données clients et l’optimisation des canaux de communication.
Ces expériences m’ont permis de développer une expertise solide en gestion de projet, en optimisation des processus et en stratégie digitale. Je suis convaincu que mes compétences en leadership, couplées à ma capacité à analyser et à résoudre des problèmes complexes, seront un atout pour votre équipe. »
7. Répéter le CV
Ne pas réitérer votre CV dans la lettre de motivation. Utilisez cet espace pour expliquer pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour le poste. Mettez en avant les aspects de votre CV les plus pertinents pour le poste visé. Décrivez comment vos expériences passées vous ont préparé à exceller dans ce rôle spécifique.
8. Oublier les coordonnées
Inclure toutes vos coordonnées est indispensable. Vérifiez que vos informations de contact sont complètes et correctes. Mentionnez votre email et votre numéro de téléphone. Facilitez la tâche du recruteur pour qu’il puisse vous contacter facilement. Une omission de ce type peut nuire à vos chances d’obtenir une entrevue.
9. Langage trop complexe
Utilisez un langage simple et direct.. Évitez les phrases trop longues et les termes techniques complexes. Soyez concret et exprimez des idées claires. Un langage accessible rend votre lettre plus compréhensible et attrayante. N’oubliez pas que la clarté est la clé pour faire passer votre message de manière efficace.
10. Pas de Call-to-Action
Terminer avec une incitation à l’action est crucial. Encouragez le recruteur à vous contacter pour un entretien. Exprimez votre intérêt pour une rencontre afin de discuter de vos qualifications. Cela montre votre enthousiasme et votre détermination. Une conclusion proactive peut faire la différence et inciter le recruteur à agir.
Tableau récapitulatif
| Erreur | Description | Solution |
|---|---|---|
| Absence de personnalisation | Utilisation d’un modèle générique | Personnaliser la lettre pour chaque entreprise |
| Manque de Recherche | Manque de références à l’entreprise | Faire des recherches approfondies |
| Fautes d’orthographe | Erreurs de langue | Utiliser des outils de correction et relire |
| Absence de structure | Manque de clarté | Utiliser une structure claire : introduction, corps, conclusion |
| Contenu trop long | Lettre dépassant une page | Être concis et précis |
| Manque de précision | Absence d’exemples concrets | Utiliser des chiffres et faits |
| Répéter le CV | Lettre ressemblant au CV | Mettre en avant les points pertinents du CV |
| Oublier les coordonnées | Manque d’informations de contact | Inclure email et numéro de téléphone |
| Langage trop complexe | Utilisation de termes compliqués | Utiliser un langage simple et clair |
| Pas de Call-to-Action | Conclusion passive | Terminer avec une incitation à l’action |
Evitez à tout prix ces erreurs courantes et votre lettre de motivation captera l’attention des recruteurs et maximisera vos chances de succès. Vous serez déjà au dessus de 90% des lettres. Une lettre bien rédigée est une opportunité de montrer votre professionnalisme, votre sérieux et votre motivation. Bonne chance dans vos démarches !
Et pour moi une bonne lettre de motivation c’est…
@ata.guise_recrutement Réponse à @Mathou’ 🤍 #lettredemotivation #candidat #embauche #recrutement #recruteur #emploi #ataguise #coachemploi #conseilrecrutement ♬ Aesthetic Vibes – sxldi
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